Ограничение действует только для работодателя - он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничномПри увольнении гражданин имеет право подать заявление по собственному желанию в любой момент времени, даже во время болезни. Стандартная процедура расторжения договора сохраняется в полном объеме. Если двухнедельная отработка заканчивается раньше выхода со больничного, трудовой договор прекращается. В случае выздоровления до истечения срока уведомление работник должен отрабатывать оставшиеся дни. Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьёв комментировал вопросы перехода сотрудников на самозанятость или ИП.
Работодатель не может уволить сотрудника по собственной инициативе во время больничного
Ведомство опубликовало разъяснения об условиях расторжения трудовых договоров с работниками на больничном листе. Организация ограничена в праве разорвать отношения по своей инициативе, пока сотрудник проходит лечение.