Работодатель не может уволить сотрудника по собственной инициативе во время больничного

Ведомство опубликовало разъяснения об условиях расторжения трудовых договоров с работниками на больничном листе. Организация ограничена в праве разорвать отношения по своей инициативе, пока сотрудник проходит лечение.

Ограничение действует только для работодателя - он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном

При увольнении гражданин имеет право подать заявление по собственному желанию в любой момент времени, даже во время болезни. Стандартная процедура расторжения договора сохраняется в полном объеме. Если двухнедельная отработка заканчивается раньше выхода со больничного, трудовой договор прекращается. В случае выздоровления до истечения срока уведомление работник должен отрабатывать оставшиеся дни. Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьёв комментировал вопросы перехода сотрудников на самозанятость или ИП.