Трудовой кодекс устанавливает ряд случаев, когда работодатель обязан произвести выплаты раньше обычного срока. Аналитики объясняют, что часть таких обязательств представляет собой специальные сроки для конкретных ситуаций, а не досрочную зарплату. Другие случаи касаются обязательных выплат, отличных от зарплаты по статье 129 ТК РФ, производимых вне стандартного графика.
Если установленный день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, средства перечисляют накануне. Срок выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска. Период исчисляется в календарных днях по статье 14 ТК РФ, день выдачи средств в трехдневный срок не входит. При старте отпуска в понедельник выплату делают не позднее четверга предшествующей недели. Если крайний срок попадает на выходной, средства выплачивают в последний рабочий день.
При расторжении трудового договора сумму выдают в день увольнения. Если сотрудник в этот день не трудился, расчет производят не позднее следующего дня после подачи требования. Перечень включает зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие при сокращении или ликвидации компании. В случае отпуска с последующим увольнением окончательный расчет проводится в последний рабочий день перед началом отдыха.
Ранее россиянам назвали самые выгодные месяцы для отпуска в теплый сезон.