Новости Трудовой кодекс

Праздничные дни автоматически продлевают отпуск без оплаты

Праздничные дни продлевают оплачиваемый отпуск без дополнительной выплаты заработной платы. Это положение четко регулирует статья 120 Трудового кодекса России. Юрист Ярмуш пояснила, что работодатель обязан оплатить дни отпуска, но праздники к ним не относятся. За праздничные дни сотрудник деньги не получает, зато период отдыха увеличивается. Если в отпуске содержатся два праздника, работник выйдет на рабочее место через два дня после заявленного срока.

Трудовой кодекс защищает права работников на оплачиваемый отпуск, работодатель должен оплатить отпускные дни... Однако праздничные дни не являются отпускными, поэтому человек не получает денег за отпускные. То есть праздничные дни не оплачиваются, но отпуск продлевается

В мае 2026 года граждан ждет 19 рабочих дней и 12 выходных. Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказывал об этом ранее.

#НикитаЧаплин #Общество #Трудовойкодекс #Ярмуш

График майских выходных в 2026 году определили депутаты

Первый майский отдых в 2026 году начнется в пятницу 1 мая и продлится три дня подряд. Граждане отдохнут с 1 по 3 числа включительно.

Предпраздничный четверг 30 апреля пройдет с сокращенным рабочим временем на один час. Второй период связан с Днем Победы 9 мая, который попадает на субботу и переносится на следующий понедельник — 11 мая. Выходные пройдут 9, 10 и 11 числа.

Пятница 8 мая станет сокращенным днем, а рабочие дни запланированы между праздниками с 4 по 8 мая. Депутат Чаплин сообщил, что длинных непрерывных каникул, как в 2021 году, не предусмотрено. Объединить два периода в один отпуск можно, взяв промежуточные дни за свой счет.

Ранее экономист Игорь Балынин отмечал, что в 2026 году россияне получат три дополнительных трехдневных периода выходных. Он является кандидатом экономических наук и доцентом Финансового университета при правительстве России.

#2026год #ИгорьБалынин #Майскиепраздники #Россия #Трудовойкодекс #Чаплин