По статье 153 Трудового кодекса России работа в выходной или праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Член Ассоциации юристов России Иван Курбаков ранее разъяснял правила выплат за труд в такие периоды.
Аналитики провели опрос и выяснили отношение россиян к подработке в период майских праздников.