Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Статья 136 нормативного акта предусматривает установление конкретной даты выдачи денег в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. Оплата не должна производиться позже 15 календарных дней со дня окончания периода начисления.
Законодательство запрещает выплачивать заработную плату реже двух раз в месяц, однако разрешает работодателю устанавливать условие о более частых начислениях. В соответствии с правилами необходимо определить периоды и сроки выплаты в коллективном или трудовом договоре. Также должен соблюдаться принцип пропорциональности суммы в зависимости от отработанного времени при повременной системе оплаты труда.
Собеседник канала RT завершил комментарий указанием на обязательность фиксации дат в документах предприятия. Эксперт напомнил, что правило пропорциональной выплаты является общим для всех случаев. Условия прописаны внутри организации для обеспечения соблюдения прав сотрудников.