Согласно Трудовому кодексу РФ отпуск оплачивается исходя из среднего заработка за последние двенадцать месяцев. Расчет отпускных ведется по календарным дням, а заработная плата учитывается по рабочим. Из-за этого месяцы с наибольшим количеством рабочих дней признаются наиболее выгодными для отпуска. Обычно это июль, август и в зависимости от производственного календаря сентябрь, заявили представители организации.
В такие периоды сотрудник теряет в доходе меньше из-за минимальной разницы между стоимостью рабочего и отпускного дней. Пик отпусков традиционно приходится на лето, что связано с погодой и школьными каникулами. Аналитики поясняют, что сентябрь часто недооценен как рациональный вариант, так как сохраняется комфортная погода и снижается нагрузка на туристическую инфраструктуру. Финансово месяц может оказаться даже более выгодным за счет большего количества рабочих дней.
Июнь чаще проигрывает из-за праздников, которые уменьшают число рабочих дней и увеличивают потенциальные потери. Грамотное планирование позволяет полноценно отдохнуть и избежать ощутимых финансовых потерь. Ранее россиянам объяснили, выгодно ли брать отпуск в мае.