Популярность майского отдыха связана с праздниками, позволяющими взять пару дней отгула ради двухнедельного перерыва. Люди также воспринимают май как психологический рубеж после зимы и думают о перезагрузке.
Финансовые последствия остаются негативными: число рабочих дней уменьшается, поэтому зарплата за них выше, чем отпускные выплаты. Специалист отмечает разумность решения, если важен длительный отдых или семейные планы. При этом важно не откладывать отпуск при риске профессионального выгорания.
Исакова рекомендует брать отпуск между праздниками, а часть дней переносить на месяцы с большим количеством рабочих дней, например июль или ноябрь. Компании стараются распределять время отдыха сотрудников равномерно из-за снижения деловой активности в мае. Баланс между работой и личной жизнью делает сотрудника эффективнее в долгосрочной перспективе по сравнению с выгоревшим трудоголиком.
Ранее россиян предупреждали о том, что пропуск обеда на работе создает угрозы для компании.