Сотрудники с фиксированным окладом не должны терять в заработной плате в месяцах с нерабочими праздничными днями или дополнительными выходными, установленными правительством России. Депутат Стенякина разъяснила, что при работе по часовой тарифной ставке или сдельной системе оплата зависит от фактического времени.
За работу в праздничные дни 1 и 9 мая выплата производится в двойном размере. Если работник соблюдал пятидневную неделю и не привлекался к труду в эти даты, за два дня начисляется дополнительное вознаграждение.
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин отметил, что предстоящие майские праздники станут для россиян самыми короткими за последние восемь лет. В СФР также рассказали о сроках получения пенсий досрочно.