Зарплату считают через число рабочих дней, а отпускные — через средний дневной заработок и календарные дни отдыха.
С 2026 года расчёты идут по новому положению, где появился ориентир по МРОТ. В этом году минимальный размер оплаты труда равен 27 093 рубля, и средний месячный заработок работника за полную норму не может опускаться ниже этой суммы.
Парламентарий Говырин порекомендовал выбирать для отпуска месяцы с наибольшим числом рабочих дней.
«Окладнику выгоднее уходить в отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, в 2026 году это июль с 23 днями, сентябрь, октябрь и декабрь по 22», — объяснил Говырин.
Наличие крупных премий, доплат за сверхурочную работу или надбавок повышает средний заработок. После длительного больничного или декрета планировать отдых стоит осторожнее, так как эти периоды исключаются из расчета. Праздничные даты, попадающие на отпуск, удлиняют отдых, но не входят в число оплачиваемых календарных дней.
Упоминалось ранее, какие категории россиян имеют самые длинные оплачиваемые отпуска.