Специалист пояснила, что работники могут использовать разные способы продления отдыха. Работодатель обязан предоставлять определённым категориям сотрудников отгулы без сохранения заработной платы. Трудящиеся также имеют право запросить компенсирующие дни за предыдущую работу в выходные. Дополнительным вариантом станет использование перенесённых дней с официально оформленного больничного во время прошлого отпуска.
Кандидат экономических наук Игорь Балынин рассказал, что летом 2026 года россиян на пятидневной рабочей неделе ждут 65 рабочих и 27 выходных дней.