Юрист Александр Хаминский, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области, напомнил, что исчерпывающий перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте законом не определён. Он отметил, что работодатели обязаны руководствоваться законодательством, разъяснениями Роструда и судебной практикой.
В случае если у работника возникает аллергия на цветение, он может попросить работодателя о переводе на удалёнку в период обострения. Выполнение этой просьбы зависит от характера работы и наличия утверждённого порядка выполнения трудовых функций на дому. Если работа дома невозможна, сотрудник может взять отпуск или больничный.
Ранее аналитики Яндекс Путешествий составили карту сезонного цветения. Эксперты определили российские регионы, которые могут подойти для длительных поездок людям с чувствительностью к пыльце в разные периоды весны и лета.