60 % рекрутеров не указывают точную сумму дохода в объявлениях о работе. Такой ответ дали участники исследования сервиса Superjob. Трое из десяти компаний прячут данные о зарплате от действующих сотрудников и конкурентов. Двадцать семь процентов нанимателей проверяют финансовые ожидания кандидатов перед собеседованием.
Двадцать процентов организаций не пишут про доход для привлечения большего числа заявок. Семнадцать процентов работодателей надеются сэкономить, предполагая, что найдут человека с меньшими запросами. Выборку составили пятьсот россиян из ста девяноста населенных пунктов.
В Роскачестве ранее заявляли, что граждане стали чаще искать работу по рекомендациям. Замгендиректора АНО «Диалог Регионы» и основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец прогнозирует, что рынок труда расслоится. По ее мнению, жесткое разделение произойдет в ближайшие годы.