Новости Дианова

Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Юрист Соловьёв напомнил, что 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями согласно статье 112 Трудового кодекса РФ.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день

По желанию работника вместо повышения зарплаты может быть предоставлен другой день отдыха в течение одного календарного года. В такой ситуации работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Для привлечения сотрудника требуется его письменное согласие, если должностными обязанностями не предусмотрена работа в выходные. Ранее врач-гастроэнтеролог и диетолог Нурия Дианова разъяснила рекомендации по избежанию переедания в майские праздники.